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MBA Personalentwicklung in Essen: Hochschulen & Studiengänge

MBA Personalentwicklung in Essen: Hochschulen & Studiengänge

Essen

MBA

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MBA Personalentwicklung in Essen - Dein Studienführer

Du willst deinen Personalentwicklung MBA in Essen absolvieren? Wir haben für dich 0 Hochschulen mit Standort in Essen, an denen du den Personalentwicklung MBA absolvieren kannst. Wir stellen dir folgend einige Hochschulangebote ausführlich vor. Eine Übersicht aller 0 Hochschulangebote für den Personalentwicklung MBA in Essen findest du in unserer Allgemeinen Hochschuldatenbank.

Finde ein Personalentwicklung Studium mit MBA Abschluss in Essen, das zu dir passt:

Hochschulen bieten ein MBA Personalentwicklung Studium in Essen an

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MBA Personalentwicklung in Essen

MBA

Der MBA (Master of Business Administration) ist mit einem regulären Master-Studiengang vergleichbar: Er baut ebenso auf einem Bachelorstudium auf und dauert zwei bis vier Semester.

Der entscheidende Unterschied liegt darin, dass der MBA dich gezielt für eine Führungsposition im Management vorbereitet. Für die Zulassung zum MBA Studium ist (neben dem Bachelor-Abschluss) oft eine mehrjährige Berufserfahrung sowie ein klassisches Bewerbungsschreiben vorausgesetzt. Zudem liegen die Kosten für einen MBA im drei- bis vierstelligen Bereich.

Dennoch lohnt sich der MBA, da er dich für Führungspositionen qualifiziert, in denen dich eine entsprechend überdurchschnittlich gute Vergütung erwartet.

Personalentwicklung Studium

Die Personalentwicklung ist sozusagen eine „Unterkategorie“ des Personalwesens. Aber an Personalentwickler/innen werden so spezielle Aufgaben und Anforderungen gestellt, dass es mittlerweile zahlreiche spezielle Studiengänge in diesem Bereich gibt.

Personalentwicklung - gut für die Mitarbeitenden und das Unternehmen

Schon dieser Lieblings-Wortwechsel aller Personalentwickler zeigt die Bedeutung von kontinuierlicher Weiterbildung:

Der Finanzchef fragt den Geschäftsführer: „Was passiert, wenn wir in die Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren und dann verlassen sie unsere Firma?“
Die Antwort: „Was passiert, wenn wir nicht investieren und sie bleiben?“

Wer ein Personalentwicklung Studium absolviert, bereitet sich auf ein abwechslungsreiches Berufsfeld vor, denn heutzutage werden von einem Personalentwickler nicht nur Beratungs-, Coaching- und Lehrkompetenzen erwartet, sondern auch im besten Fall die Weiterbildungskonzeption und -planung.

Vor allem als Master

Daher wundert es auch nicht, dass die meisten Studiengänge als Personalentwicklung Master angeboten werden und zur Weiterqualifizierung z. B. auch Pädagogen oder Psychologen offenstehen. Als Bachelor gibt es derzeit leider noch nicht allzu viele Studienangebote. Auch wird ein Großteil berufsbegleitend, z. B. als Abendstudium oder Fernstudium angeboten.

Essen

Die Ruhrmetropole Essen sieht sich selbst als grüne Hauptstadt Europas. Und tatsächlich finden sich hier, inmitten der Großstadt mit ihren gut 580.000 Einwohnern, Parks und Grünanalgen wie der Stadtgarten oder der Grugapark mit seinem künstlichen Wasserfall. Auch die sehenswerten Sakralbauten wie der Essener Dom oder die Alte Synagoge sollten von Besuchern der Stadt auf keine Fall verpasst werden. Studenten werden zudem Ausflugsmöglichkeiten wie den Baldeneysee zu schätzen wissen. Denn hier lässt es sich auch prima radeln und skaten, während diejenigen, die in Essen arbeiten, häufig in der weiterverarbeitenden Industrie tätig sind. Doch auch Medien oder die Messe Essen stellen einen wichtigen Standort- und Wirtschaftsfaktor dar.

Personalmanagement in Essen studieren

Als Wissenschaftsstandort macht sich Essen nicht nur mit dem Universitätsklinikum und der Universität Duisburg-Essen, kurz UDE, einen Namen. Denn hier findet sich auch eine Hochschule der Bildenden Künste oder eine Fachhochschule für Ökonomie und Management. Insgesamt finden sich in den Semestern mehr als 30.000 Studenten in Essen ein und können hier aus einem breiten Spektrum an Fächern und Ausbildungen wählen. Relativ neu ist die Disziplin Personalmanagement, bei der es rund um den Faktor Mensch geht. Schließlich müssen gerade angehende Führungskräfte in Sachen Personalverwaltung und Personalmarketing fit sein. Denn jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter!

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