Bachelor Personalentwicklung in Ingolstadt: Hochschulen & Studiengänge

Mit dem Bachelor Studium erlangst du einen international anerkannten Hochschulabschluss. Meistens ist ein Bachelorstudium auf drei Jahre (6 Semester) Regelstudienzeit ausgelegt. Während des Studiums sammelst du in den verschiedenen Kursen, den sogenannten Modulen, Credit Points (CPs). Das gesamte Bachelor-Studium umfasst 180 bis 240 CPs und schließt mit der Bachelor-Arbeit ab.

Sobald du deinen Bachelor in der Tasche hast, kannst du entweder sofort ins Berufsleben einsteigen oder dich mit einem Master Studium weiter qualifizieren.

Die Personalentwicklung ist sozusagen eine „Unterkategorie“ des Personalwesens. Aber an Personalentwickler/innen werden so spezielle Aufgaben und Anforderungen gestellt, dass es mittlerweile zahlreiche spezielle Studiengänge in diesem Bereich gibt.

Personalentwicklung - gut für die Mitarbeitenden und das Unternehmen

Schon dieser Lieblings-Wortwechsel aller Personalentwickler zeigt die Bedeutung von kontinuierlicher Weiterbildung:

Der Finanzchef fragt den Geschäftsführer: „Was passiert, wenn wir in die Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren und dann verlassen sie unsere Firma?“
Die Antwort: „Was passiert, wenn wir nicht investieren und sie bleiben?“

Wer ein Personalentwicklung Studium absolviert, bereitet sich auf ein abwechslungsreiches Berufsfeld vor, denn heutzutage werden von einem Personalentwickler nicht nur Beratungs-, Coaching- und Lehrkompetenzen erwartet, sondern auch im besten Fall die Weiterbildungskonzeption und -planung.

Vor allem als Master

Daher wundert es auch nicht, dass die meisten Studiengänge als Personalentwicklung Master angeboten werden und zur Weiterqualifizierung z. B. auch Pädagogen oder Psychologen offenstehen. Als Bachelor gibt es derzeit leider noch nicht allzu viele Studienangebote. Auch wird ein Großteil berufsbegleitend, z. B. als Abendstudium oder Fernstudium angeboten.

Ingolstadt liegt im Freistaat Bayern, wobei uns die Stadt an der Donau vor allem als wichtiger Standort der deutschen Automobilbranche bekannt ist. Dabei hat die Stadt mit ihren rund 133.000 Einwohnern auch Touristen und Studenten einiges zu bieten: So verweisen Stadtverwaltung und Tourismus-Manager auf sakrale Kostbarkeiten wie die Franziskanerbasilika, die am nördlichen Rand der Altstadt liegt. Tatsächlich ist gerade das „alte Herz“ Ingolstadts mit seinen bestens erhaltenen historischen Bauwerken einen Besuch und manch Foto wert. Doch auch die Parks und Grünanlagen der Stadt, wie das Gelände der Landesgartenschau, laden zum Flanieren ein. Denn Ingolstadt an der Donau verfügt über reichlich „grüne Lungen“, so dass Studenten, die hier Personalmanagement studieren, genügend Rückzugsorte zum Lernen am Busen der Natur haben. Gesiedelt wurde auf dem Stadtgebiet Ingolstadts übrigens bereits zur Steinzeit, wie archäologische Funde beweisen. Die moderne Stadt indes profiliert sich heute als einer der wirtschaftsstärksten Standorte in ganz Deutschland mit bedeutenden Unternehmen wie dem Automobilhersteller Audi sowie Firmen aus der Erdölindustrie. Angehende Führungskräfte, die Personalmanagement studiert haben, dürften daher auch in Ingolstadt selbst reichlich gesucht werden.

Personalmanagement in Ingolstadt studieren

Die Vermittlung des Schlüsselfaktors Wissen nimmt somit auch für die Stadtverwaltung einen wichtigen Raum ein und erfolgt zum Beispiel an der Technischen Hochschule und der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät. Erstere wurde im Jahre 1994 gegründet und genießt einen ausgezeichneten Ruf. Doch auch die „Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät“ (WFI) der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt prägt mit über 1000 Studierenden und 20 Lehrstühlen ganz entscheidend die Bildungslandschaft Ingolstadts.