Arbeitsrecht und Personalmanagement
Master of Laws (LL.M.)
Fernstudium
ab 575 € pro Monat
3 oder 4 Semester
Allgemeine Infos
Als Personalmanager*in ist es unerlässlich, sich auch im Bereich des Arbeitsrechts auszukennen, da dies eine zentrale Rolle bei der Personalverwaltung und -führung spielt. Durch ein solides Verständnis des Arbeitsrechts können Personalmanager*innen sicherstellen, dass alle Mitarbeiterrechte und -pflichten eingehalten und rechtliche Risiken minimiert werden. Dies ermöglicht eine effektive Personalplanung und eine positive Arbeitsumgebung für das gesamte Unternehmen.
Arbeitsrecht und Personalmanagement im PFH Fernstudium
Wenn Sie Ihren beruflichen Werdegang im Bereich Human Resources und Personal vorantreiben möchten, ist der Masterstudiengang „Personalmanagement und Arbeitsrecht“ die ideale Wahl für Sie. Die Verbindung von betriebswirtschaftlichem Wissen und rechtlichen Fachkenntnissen ermöglicht Ihnen, komplexe arbeitsrechtliche Problemstellungen zu verstehen und effektive Personalstrategien zu entwickeln. Mit diesem Studiengang eröffnen sich Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten in Unternehmen und Organisationen, wo Sie eine zentrale Rolle bei der Förderung fairer Arbeitsbedingungen, dem Schutz von Mitarbeiterrechten und dem Erfolg des Unternehmens übernehmen können.
Karriereaussichten:
- Personalabteilungen von Unternehmen und Konzernen
- Arbeitsrechtliche Abteilungen von Unternehmen
- Rechtsanwaltskanzleien mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Personalberatungsunternehmen
- Gewerkschaften und Arbeitnehmerverbände
- Arbeitsämter und öffentliche Verwaltung
- Unternehmensberatungen mit Schwerpunkt Personalführung und Arbeitsrecht
- Personalentwicklung und Talent Management
- Arbeits- und Sozialversicherungsrechtliche Prüfung/Beratung
Studienverlauf, -inhalte & Besonderheiten
Das Studium dauert, je nach Wahl des Zeitmodells, drei bis vier Semester. Insgesamt können Sie dabei 90 ECTS erwerben. Das flexible Fernstudiumsformat bietet Ihnen dabei die Chance, auch neben einer beruflichen Tätigkeit oder einem anspruchsvollen (Familien-)alltag, Ihre Karriere weiter voranzutreiben. Sie arbeiten sich weitgehend selbstständig durch die einzelnen Studieninhalte und können jederzeit auf alle Ihre Studienmaterialien via eines Online-Campus zugreifen. Eine kompetente Studienberatung und erfahrene Dozierende stehen Ihnen bei Fragen jederzeit zur Verfügung. Im letzten Semester verfassen Sie dann Ihre Masterthesis und erhalten bei erfolgreichem Bestehen den Hochschultitel „Master of Laws“.
Studieninhalte
- Einführung in das Studium
- Mitarbeiterauswahl und -führung
- Individualarbeitsrecht (mit europ. Bezügen)
- Kollektivarbeitsrecht
- Sozialrecht
- Personalentwicklung
Schwerpunkte
- Leistungsbeurteilung
- Konflikt und Kooperation
- Mitarbeiterführung
- Outplacement
- 360°-Feedback
- Work-Life-Balance
Zugangsvoraussetzungen
- abgeschlossenes Bachelorstudium mit 180 ECTS und fachlich einschlägige Berufserfahrung (fachlich einschlägige Berufserfahrung können mit bis zu 30 ECTS bei der Zulassung berücksichtigt werden)
Kosten & Finanzierung
Die monatlichen Studiengebühren für das Arbeitsrecht und Personalmanagement Studium variieren je nach Studienmodell
- 3 Semester: 575 € pro Monat
- 4 Semester: 559 € pro Monat
Für noch mehr Infos zum Studiengang und der Hochschule haben wir das Kontaktformular eingerichtet. Einfach ausfüllen und dem Studium noch einen Schritt näherkommen! Kostenlos und unverbindlich.