Erfahrungsbericht: Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement (MA) an der Uni Jena
Erfahrungsbericht von Daria für den Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement Master an der Uni Jena
Der Master, den Daria an der Universität in Jena studiert, hat wahrscheinlich einen der längsten Studiengangsnamen in Deutschland: "Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement". Was verbirgt sich dahinter, was sind die Studieninhalte? Wir haben Daria um einen Erfahrungsbericht gebeten.
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Motivation
Darum habe ich mich für diesen Master entschieden:
Während des Studiums in Russland war ich als Mitglied des Studierendenrates tätig. Schon da interessierte mich die Arbeit mit Menschen in Bezug auf unterschiedliche Trainings und Schulungen.
Als ich den Masterstudiengang in Jena gefunden habe, habe ich gedacht, es passt mir sehr gut, da er meine Interessen in Trainings, Fremdsprachen und interkulturellen Tätigkeiten verbindet und meinen zukünftigen Lebensvorstellungen entspricht. Ich will später Trainer werden.
Aufbau des Studiums
So war mein Studium aufgebaut:
Mein Studium besteht aus unterschiedlichen Modulen: Einführung in die Interkulturelle Personalentwicklung, Zielkultur, Unternehmenskultur und -kommunikation... Dazu haben wir viel in Gruppen gearbeitet und viel diskutiert.
Wir hatten ebenso die Möglichkeit, eigene Trainingssequenzen zu konzipieren und ein eigenes Praxis-Projekt (bei mir war es die Trainer-Akademie für eine Forschungsstelle) durchzuführen. Außerdem sollen wir ein Praktikum mit internationalen Bezug machen.
Über die Hochschule
Ich kann meine Uni empfehlen/nicht empfehlen, weil...
Ich kann meine Universität nur weiter empfehlen: Interessanter und praxisorientierter Studiengang, kompetente Professoren und Dozenten, Kommilitonen aus unterschiedlichen Ländern, viele Möglichkeiten zur Selbstentwicklung. Außerdem ist Jena ein schöner Ort für ein Studium.
Persönliche Voraussetzungen
Diese Interessen und Fähigkeiten sollte man für den Studiengang mitbringen:
Vielfältige Interessen und Erfahrungen (besser mit internationalen Bezug), Diskussionsfreude, Offenheit für neue Kenntnisse und Erfahrungen, Streben nach Selbstentwicklung und Interesse an den Themen Interkulturalität und Personalentwicklung.
