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Gehalt im dualen Studium
Personalmanagement Studentinnen unterhalten sich über ihr Gehalt im dualen Studium

Duales Studium Personalmanagement:
Gehalt im Überblick

Es ist leider sehr schwer, konkrete Zahlen für die Vergütung herauszubekommen. Wir haben fleißig recherchiert und viele Unternehmen gefragt, aber kaum eine Firma will ihre Daten veröffentlichen. Daher haben wir nur die folgende Übersicht erstellen können:

Schwarz Gruppe
(BWL/Personalmanagement)
1. Jahr: 1.500 €
2. Jahr: 1.600 €
3. Jahr: 1.800 €
Lidl 
(Personal- und Bildungsmanagement)
1. Jahr: 1.500 €
2. Jahr: 1.600 €
3. Jahr: 1.800 €
MLP
(Personalmanagement)
1. Jahr: 1.280 €
2. Jahr: 1.390 €
3. Jahr: 1.490 €

(Stand 2024)

Was man bedenken sollte: Ein Gehalt über 1.000 Euro im Monat ist schon sehr ordentlich und natürlich veröffentlichen nur die Firmen, die auch wirklich eine recht hohe Vergütung zahlen, ihre Zahlen im Internet. Die anderen halten sich lieber bedeckt. Wir haben daher auch duale Studierende anonym um ihre Gehaltsdaten für ein duales Studium Personalmanagement gebeten. Leider gab es nicht so viele Antworten, aber das kam dabei heraus:

Dualer Studiengang Monatsgehalt
BWL - Schwerpunkt Personalmanagement 1. Jahr: 845 €
2. Jahr: 930 €
3. Jahr: 995 €

Zusätzlich Notebook und Bahntickets.
BWL- Personal- / Dienstleistungsmanagement 1. Jahr: 640 €
2. Jahr: 670 €
3. Jahr: 740 €

Zusätzlich monatlich 15 € für Fahrtkosten.
BWL- Personal- / Dienstleistungsmanagement 1. Jahr: 627 €
2. Jahr: 714 €
3. Jahr: 816 €

Du siehst - da gibt es schon ganz ordentliche Unterschiede zu den Gehaltsangaben, die die Unternehmen auf ihren Webseiten veröffentlichen. 

Monatliches Gehalt zwischen 600 und 1.000 Euro

Der Verdienst verbessert sich etwas im Laufe der (meist) drei Studienjahre - typisch sind ca. 50-100 Euro mehr pro Jahr. Und der Durchschnitt liegt für das erste Jahr zwischen 600 und 850 Euro, für das zweite Jahr zwischen 700 und 900 Euro und im dritten Jahr verdient man dann als dualer Student zwischen 800 und 1.100 Euro. Oft gibt es auch noch Bonusleistungen, wie z.B. die Übernahme der Fahrtkosten oder einen Firmen-Laptop, den man auch fürs Studium nutzen darf.

Die oben genannten Zahlen sind auch faire Gehälter. Es gibt allerdings immer wieder Unternehmen, die ihre dualen Studierenden mit sehr niedrigen Löhnen zwischen 300 und 500 Euro im Monat abspeisen. Zusätzlich müssen oft auch noch Fahrtkosten oder andere Ausgaben selber bezahlt werden. Solche Stellenangebote sollte man nur im Notfall annehmen, denn prinzipiell ist das keine gerechte Bezahlung.

Und was verdient man nach dem dualen Studium?

Ausführlich gehen wir auf das Gehalt zum Berufseinstieg im Personalwesen in diesem Artikel ein.

Hier schonmal ein kurzer Auszug: Der Stepstone Gehaltsreport 2024 geht von einem Durchschnittsgehalt beim Berufseinstieg von 40.000 Euro brutto pro Jahr aus. Laut gehalt.de liegt das Einstiegsgehalt bei knapp 44.500 Euro. In den weiteren Jahren sind dem Gehalt dann, je nach Leistung und Karrierezielen, nach oben nur wenige Grenzen gesetzt.

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